Fremtidens velfærd og arbejdskraft styrkes i samarbejde mellem Holbæk Kommune og RUC
20junHolbæk Kommune og RUC – Roskilde Universitet har et strategisk samarbejde, der bringer forskningsbaseret viden tættere på den kommunale praksis og samtidig styrker de studerendes kobling til arbejdsmarkedet.
Samarbejdet bygger på en fælles ambition om at skabe langsigtede løsninger på komplekse samfundsudfordringer – gennem konkret samarbejde mellem studerende, undervisere og kommunale fagpersoner.
To stærke cases viser samarbejdets potentiale
I samarbejdet med RUC’s kandidatuddannelse i Politik og Forvaltning bidrager Holbæk Kommune med virkelighedsnære cases og oplæg på kurser, mens studerende laver feltarbejde og specialesamarbejder med kommunen som case. HR-afdelingsleder Peter Joensen kalder det en ”win-win”, hvor kommunen får kvalificerede analyser og de studerende får værdifuld erhvervserfaring:
"Det de studerende laver, er så kvalificeret, at det er som at få en gratis konsulentundersøgelse – og samtidig møder de en potentiel arbejdsplads. Det handler om at bygge bro og tiltrække fremtidens arbejdskraft."
Også på RUC’s Tværvidenskabelige Sundhedsstudier er Holbæk Kommune en aktiv samarbejdspartner. Her deltager kommunen sammen med Næstved Kommune i et kursus med 3-dages feltarbejde, praktikaftaler og specialesamarbejder. Aktiviteterne har stor værdi for begge parter:
"De studerende kommer med et nyt blik og ny viden, som kan skabe refleksion over egen praksis. Det skaber læring – også for os," fortæller Danja Sathiyamoorthy Tusanthan, strategisk sundhedskonsulent i Holbæk Kommune.
HUSC som lokal brobygger
Samarbejdet mellem RUC og Holbæk Kommune er forankret i HUSC – Holbæk Uddannelses- og Studiecenter, som fungerer som lokal facilitator og understøtter koblingen mellem videregående uddannelser og kommunens praksisfelter.
Partnerskab med perspektiv
Uddannelsespartnerskaber er en del af RUC’s strategiske koncept for at bringe universitetet tættere på det offentlige og private Sjælland. For Holbæk Kommune handler samarbejdet både om at få ny viden og om at vise kommunen frem som en attraktiv arbejdsplads.
"Vi har brug for kvalificerede medarbejdere. Det her partnerskab er med til at åbne døren og vise, hvad vi som kommune kan tilbyde," siger Peter Joensen.
Læs mere i koncept- og casebeskrivelserne: